Challenges of the human talent area in the face of the employability of people in the process of reintegration

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PDF (Spanish)
Published: 2019-01-28
DOI: https://doi.org/10.18566/infpsic.v19n1a09

How to Cite

Maya Cabrera, D. C. ., Flórez Rodríguez, Y. N. ., & Matabanchoy Tulcán, S. M. . (2019). Challenges of the human talent area in the face of the employability of people in the process of reintegration. Informes Psicológicos, 19(1), 163-180. https://doi.org/10.18566/infpsic.v19n1a09

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Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Author Biographies

Diana Carolina Maya Cabrera, Universidad de Nariño

Psicóloga

Yanitza Nicole Flórez Rodríguez, Universidad de Nariño

Psicóloga

Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán, Universidad de Nariño

Ph.D Psicología

Main Article Content

Diana Carolina Maya Cabrera
Universidad de Nariño
https://orcid.org/0000-0002-2135-7688
Yanitza Nicole Flórez Rodríguez
Universidad de Nariño
https://orcid.org/0000-0002-0298-001X
Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán
Universidad de Nariño
https://orcid.org/0000-0002-3681-8440

Abstract

Colombia carries out a process of reintegration for ex-combatants, in order to improve their quality of life
through different opportunities, for instance in the workplace, through the generation of insertion processes
in the organizations. However, it is necessary that this opening be complete, and that substantial changes within the human talent area be applied. This research aims to recognize the challenges of the human talent area against the employability of people who are in the process of reintegration in the city of San Juan
de Pasto. The study is based on the qualitative approach of phenomenological type, and it counts on the participation of five human talent heads from the construction sector. Five inductive categories were found to respond to the objectives. As a result, it was found that there is openness to labor insertion within the
companies, in addition to the recognition and change management in human talent processes.

Keywords:
Human talent, labor insertion, employability, reintegration process, companies, Colombia, challenges

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