Tendencias y perspectivas de la negociación colectiva en América Latina

Resumen

Este III Seminario Iberoamericano de Dirección de Personal nos ofrece una estupenda oportunidad para que renovemos la necesaria actitud crítica y la indispensable visión general y prospectiva, sin las cuales todos seremos desbordados por la realidad de los hechos. Si cada uno de nosotros no sube periódicamente a la colina de la reflexión y el conocimiento lo aplastan las realidades cotidianas. La dirección de personal en su conjunto y las relaciones laborales en particular están urgidas de una revisión de cara al futuro, frente a la velocidad del cambio y ante las responsabilidades que serán propias de los directores de personal en la próxima década.

Bien sabemos que la empresa no existe aislada de su contexto socio económico y político. La interrelación entre la organización empresarial y su medio ambiente o entorno es cada vez más estrecha. El siglo XX (y con mayor intensidad el siglo XXI que ya está a la vuelta de la esquina) ha mostrado que el problema central es de carácter socio económico y que estas realidades de la sociedad moderna se apoyan a su vez en factores culturales y políticos.