La embriaguez como justa causa de la terminación del contrato de trabajo
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Publicado:
jun 15, 1985
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Cómo citar
Barrientos G., L. . (1985). La embriaguez como justa causa de la terminación del contrato de trabajo. Revista De La Facultad De Derecho Y Ciencias Políticas, (69), 78–81. Recuperado a partir de https://revistas.upb.edu.co/index.php/derecho/article/view/5171
Sección
Artículos
Contenido principal del artículo
Resumen
No siempre requiere calificación judicial
Las normas laborales vigentes al respecto son del siguiente contenido:
Código Sustantivo del Trabajo
"Art. 60.- PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES: Se prohibe a los trabajadores:
1. ..
2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.
Palabras clave:
Derecho laboral Contratos de trabajo