Aportes a la seguridad social y solidaridad de los empleadores por dichas consignaciones

Resumen

En el año 1.957, mediante el decreto de estado de sitio 118 de 1.957, se fundó en Colombia el Servicio Nacional de Aprendizaje "SENA" y se impulsó a los empleadores la obligación como gravámen fiscal de aportar un porcentaje de los salarios para su establecimiento, y aunque antes por iniciativa de la Asociación Nacional de Industriales "ANDI" un grupo de empleadores habían creado en beneficio de los trabajadores a su servicio, el subsidio familiar, esta misma norma lo convirtió en una prestación social obligatoria fijando el total de aporte para el SENA y el subsidio familiar del 5% del salario el cual se repartía en un 4% para pago de subsidio familiar con un sentido obligatorio cuando no se pagaba directamente y el 1% para el SENA, esto luego se cambió mediante la Ley 58 de 1.963 en cuantía del 6% repartido en igual cuantía para el subsidio familiar, 1/2 por ciento para el SENA, igual cuantía para la Escuela Superior de Administración Pública y el 1% para las escuelas e institutos industriales que funcionaban en el país.