Retos del área de talento humano frente a la inserción laboral de personas en proceso de reintegración

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Publicado: 28-01-2019
DOI: https://doi.org/10.18566/infpsic.v19n1a09

Cómo citar

Maya Cabrera, D. C. ., Flórez Rodríguez, Y. N. ., & Matabanchoy Tulcán, S. M. . (2019). Retos del área de talento humano frente a la inserción laboral de personas en proceso de reintegración. Informes Psicológicos, 19(1), 163-180. https://doi.org/10.18566/infpsic.v19n1a09

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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Biografía del autor/a

Diana Carolina Maya Cabrera, Universidad de Nariño

Psicóloga

Yanitza Nicole Flórez Rodríguez, Universidad de Nariño

Psicóloga

Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán, Universidad de Nariño

Ph.D Psicología

Contenido principal del artículo

Diana Carolina Maya Cabrera
Universidad de Nariño
https://orcid.org/0000-0002-2135-7688
Yanitza Nicole Flórez Rodríguez
Universidad de Nariño
https://orcid.org/0000-0002-0298-001X
Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán
Universidad de Nariño
https://orcid.org/0000-0002-3681-8440

Resumen

Colombia lleva a cabo un proceso de reintegración para los excombatientes, a fin de mejorar su calidad de vida a través de diferentes oportunidades, entre ellas, en el ámbito laboral, generando procesos de inserción en las organizaciones. Sin embargo, es necesario que esta apertura sea completa, a través de cambios sustanciales dentro del área de talento humano. Por esto, la presente investigación tiene como objetivo reconocer los retos del área de Talento Humano frente a la inserción laboral de personas en proceso de reintegración en la ciudad de San Juan de Pasto, a partir del enfoque cualitativo de tipo fenomenológico, con la participación de cinco jefes de talento humano del sector de construcción. Como resultados se encontraron cinco categorías inductivas para responder a los objetivos. Se encontró que existe apertura a la inserción laboral dentro de las empresas, además del reconocimiento y la gestión de cambio en los procesos de talento humano.

Palabras clave:
talento humano, inserción laboral, proceso de reintegración, empresas, Colombia, retos

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