Modelamiento de variables sociopsico-organizacionales a partir de la revisión del estado del arte

Contenido principal del artículo

Cruz García Lirios
Javier Carreón Guillén
Jorge Hernández Valdés
Miguel Bautista Miranda
Agustín Méndez Martínez

Resumen

Los estudios sociopsicológicos han desarrollado modelos explicativos de las relaciones existentes entre variables organizacionales. A partir de tales modelos, el presente trabajo revisó estudios correspondientes a esta década para discutir los hallazgos y especificar dos modelos: uno relativo a los determinantes perceptuales y otro referido a los determinantes socioeconómicos de la satisfacción laboral. Ambos modelos contribuirán a la discusión de las relaciones entre variables psicológicas, organizacionales, socioeconómicas y situacionales como determinantes de la satisfacción laboral.

Palabras clave:
Clima Estrés Confianza Compromiso Desempeño Liderazgo Satisfacción

Detalles del artículo