COVID-19 en México: afectaciones emocionales, económicas y laborales durante el confinamiento

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Erika Villavicencio-Ayub
Melissa García Meraz
Cecilia Valero Aguilar

Resumen

Con el objetivo de evaluar las afectaciones derivadas del confinamiento por la enfermedad conocida como COVID-19 se utilizaron dos escalas constituidas por cinco dimensiones cada una: la escala de apoyo organizacional y teletrabajo, y la segunda sobre las consecuencias derivadas del confinamiento. 5,528 trabajadores de la República mexicana contestaron la encuesta en línea (45.9% mujeres y 54.1% hombres). Los resultados indicaron ajustes adecuados a ambas escalas: la primera con una χ2(109) = 3008.970 p < .000, CFI =.94; RMSEA = .075; SRMR=.054 y la segunda con una χ2(142) = 2367.49, p < .000, CFI =.95; RMSEA = .071; SRMR=.052. Los  análisis mostraron que el teletrabajo está predicho por la comunicación laboral, el liderazgo, el apoyo organizacional y la preocupación de manera positiva mientras que, la desmotivación laboral y la afectación emocional la predicen de manera negativa. Los resultados son discutidos en términos de las implicaciones del teletrabajo durante el confinamiento y la vida laboral en México.

Palabras clave:
Covid-19 consecuencias teletrabajo confinamiento trabajadores

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Detalles del artículo

Biografía del autor/a

Erika Villavicencio-Ayub , Universidad Nacional Autónoma de México UNAM

Doctora en Psicología de la Salud

Melissa García Meraz, Universidad Nacional Autónoma de México UNAM

Doctora en Psicología Social

Cecilia Valero Aguilar, Universidad Nacional Autónoma de México UNAM

Licenciada en Psicología