Motivation of a group of volunteers affiliated with two nonprofit organizations on the Southern area of Puerto Rico
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Abstract
Objective: the purpose of this research was to explore the elements that promote volunteerism motivation in two nonprofit organizations. Method: mixed methodology to identify the main factors that motivate volunteers towards their work. The sample consisted of 18 volunteers. The motivation questionnaire (Cuevas et al, 2014) and a focal group were applied. Results: the results showed that the volunteers of these organizations are mostly motivated by intrinsic factors such as altruism, selfesteem, self-development and moral values, consonant with the theoretical framework of intrinsic motivation. Conclusions: non-profit organizations should include strategies that encourage motivation and sense of belonging of the volunteers with the mission of the organization.
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