El clima organizacional en las empresas innovadoras del siglo XXI

Contenido principal del artículo

Diana Dávila
Ana M. Escobar
Luz K. Mulett
Ana Fernanda Uribe Rodríguez
https://orcid.org/0000-0002-7275-5336

Resumen

El objetivo del siguiente artículo es hacer una revisión de literatura de los diferentes conceptos que han surgido durante los últimos años de clima organizacional, sobre los tipos de clima que se pueden presentar en una organización y la relevancia que tiene en las empresas que actualmente se enfrentan a la implementación de nueva tecnología. Para ello se retomará un nuevo concepto de clima organizacional, que es llamado por algunos autores como clima de innovación, y se mencionara estudios donde se han implementado instrumentos de clima de innovación que se han construido y validado en Europa.

Palabras clave:
Clima organizacional clima de innovación comportamiento innovador e innovación

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Detalles del artículo

Biografía del autor/a

Diana Dávila, Pontificia Universidad Javeriana de Cali

Grupo de investigación medición y evaluación psicológica

Ana M. Escobar, Pontificia Universidad Javeriana de Cali

Grupo de investigación medición y evaluación psicológica

Luz K. Mulett, Pontificia Universidad Javeriana de Cali

Grupo de investigación medición y evaluación psicológica

Ana Fernanda Uribe Rodríguez, Universidad Pontificia Bolivariana

Doctora en Psicología Clínica y de la Salud