La embriaguez como justa causa de la terminación del contrato de trabajo
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Publicado:
1985-06-15
Como Citar
Barrientos G., L. . (1985). La embriaguez como justa causa de la terminación del contrato de trabajo. Revista De La Facultad De Derecho Y Ciencias Políticas, 69, 78-81. https://revistas.upb.edu.co/index.php/derecho/article/view/5171
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Societal impact
1. ..
2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.
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Resumo
No siempre requiere calificación judicial
Las normas laborales vigentes al respecto son del siguiente contenido:
Código Sustantivo del Trabajo
"Art. 60.- PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES: Se prohibe a los trabajadores:
1. ..
2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.
Palavras-chave:
Derecho laboral, Contratos de trabajo