Reflexiones sobre el pago de incapacidades médico-laborales de origen común en Colombia

Contenido principal del artículo

Natalia Eugenia Gómez Rúa
https://orcid.org/0000-0002-7506-8443
Sebastián Orozco Rodríguez
https://orcid.org/0009-0003-2577-0589
Luz Andrea Quintero Salgado
https://orcid.org/0009-0008-5577-8983

Resumen

En el caso de los trabajadores que contribuyen al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), una incapacidad médica conlleva al reconocimiento de una prestación económica que permita su sustento durante el periodo de recuperación del estado de salud. La normativa colombiana establece que las incapacidades pueden ser de origen común o de origen laboral. El pago de las incapacidades médico-laborales de origen común en Colombia es un tema que, a pesar del avance normativo, sigue generando controversias. Las dificultades en el trámite para su reconocimiento por parte de las administradoras del Sistema General de Seguridad Social Integral (SGSSI), inciden en la recurrencia de la acción de tutela por parte de los afiliados. Es decir, la regulación normativa actual en Colombia establece responsables del pago de las incapacidades, pero persisten brechas en cuanto a los trámites para obtener el reconocimiento efectivo de las prestaciones, debido a las diferencias en los procedimientos de cada entidad y su interpretación de la normativa que causa demoras en el proceso para los trabajadores. Este artículo detalla las dificultades que enfrentan los trabajadores colombianos al solicitar el reconocimiento y pago de las incapacidades, realiza una revisión sobre aspectos problematizadores como el concepto favorable de rehabilitación, la calificación de pérdida de capacidad laboral oportuna y el derecho a las incapacidades y las situaciones consideradoras abuso del derecho por parte de los afiliados.

Palabras clave:
Incapacidad, Enfermedad, Aseguradora, Seguridad social, Trabajador, Empleador, Derecho a la salud, Derecho al trabajo, Prestaciones económicas, Salud

Detalles del artículo

Referencias

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