Principales aspectos del modelo de gestión humana y aprendizaje organizacional: un estudio de caso en la Universidad Pontificia Bolivariana - Seccional Palmira

Resumen

El aprendizaje organizacional y la manera como se gestiona el talento humano en las organizaciones, son temas que cada vez evolucionan más en el ejercicio empresarial por la afanada búsqueda de crecimiento y de éxito. Algunos estudiosos de la administración han realizado aportes que hoy por hoy permiten acercarse más, no solo a la parte teórica sino a conocer prácticas que ejercen algunas compañías, estos dos aspectos hacen parte importante en las diferentes empresas donde no solo les proporciona sostenerse, dado el dinamismo del entorno que presiona a mejorar, sino que motiva a ser más innovadoras y creativos, como exigencia del mundo de hoy. El presente artículo concentra los resultados de una investigación sobre la gestión del talento humano y el aprendizaje organizacional realizada en la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira.