Motivación de un grupo de voluntarios afiliados a dos organizaciones sin fines de lucro del área sur de Puerto Rico

Marilis Cuevas Torres, Militza Marrero Batista, Ingrid Moreno Cedeño, Eneida Santini Green, José Valentin Santana, Aidin Ocasio Pérez

Resumen


Objetivo: El propósito de esta investigación fue explorar los elementos que promueven la motivación del voluntariado en dos organizaciones sin fines de lucro. Método: la metodología fue mixta para identificar los factores principales que motivan a los voluntarios con su labor, la muestra estuvo conformada por 18 voluntarios, se aplicó el cuestionario de motivación (Cuevas et al., 2014) y un grupo focal. Resultados: Los resultados demostraron que los voluntarios de estas organizaciones se encuentran motivados mayormente por factores intrínsecos tales como el altruismo, la autoestima, el desarrollo propio y valores morales, Junto con el marco teórico de motivación intrínseca. Conclusiones: las organizaciones sin fines de lucro deben incluir estrategias que fomenten la motivación y sentido de pertinencia de los voluntarios con la misión de la organización.


Palabras clave


Voluntariado; Motivación intrínseca; Altruismo; Filantropía, Desarrollo social; Desarrollo personal

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DOI: http://dx.doi.org/10.18566/infpsicv15n1a03