Prevalencia del síndrome de quemarse en el trabajo en policías de Cali

Kewy Sarsosa Prowesk, Natalia Paerez Moreno, Carolina Alzate Beithia

Resumen


El origen del síndrome de quemarse en el trabajo ha sido explicado a partir de la interacción de múltiples factores. Objetivo: Identificar la prevalencia del síndrome de quemarse en el trabajo (SQT) y la existencia de relación con variables sociodemográficas: edad, estado civil, área de trabajo y tiempo de servicio en un grupo de policías de la Policía Metropolitana de Cali. Método: Se aplicó el instrumento MBI-General (MBI-GS) a 106 policías de la ciudad de Cali. Resultados: analizaron con la ayuda del SPSS 17.0 en donde se realizó la correlación de las variables del instrumento y un análisis multivariado que dio como resultado la conformaron dos clúster o grupos, que permitieron concluir que las características sociodemográficas para este grupo de policías no se relaciona con el SQT, y no se encontró prevalencia del síndrome de quemarse en el trabajo en la población de estudio, sin embargo, se considera que la puntuación en la escala desgaste emocional, puede potencializar la prevalencia del SQT. Conclusiones: Es necesario y oportuno que se realicen investigaciones similares a la que aquí se expone, en las cuales se indague acerca del impacto de la vida laboral en la salud de los trabajadores de la fuerza pública y se pueda tener un mayor conocimiento de sus problemáticas, así como información pertinente para implementar acciones de prevención y de protección.

Palabras clave


Salud ocupacional; Riesgos psicosociales; Burnout; Maslach burnout inventario (MBI); Policía; Síndrome de quemarse en el trabajo

Texto completo:

PDF