La motivación como un factor clave de éxito en las organizaciones modernas

Karol Osorio Marín, Adriana Arango Ruiz, Elsa Acosta Henao

Resumen


El objetivo de este artículo es explicar cómo el factor motivacional es una estrategia clave para el mundo empresarial actual; para lo que se consideran las condiciones laborales del siglo XIX (1801-1900) y los cambios estructurales que se han generado a nivel organizacional y del recurso humano.

Adicionalmente, se analiza si el salario (compensación monetaria) es el único factor motivacional o sí integrado con otras variables, se logra tener un personal altamente motivado, convirtiéndose de esta manera en una ventaja competitiva para la organización.


Palabras clave


Motivación; Organización; Compensación

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