LA MOTIVACIÓN COMO UN FACTOR CLAVE DE ÉXITO EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS

Contenido principal del artículo

Karol Osorio Marín
Adriana Arango Ruiz
Elsa Acosta Henao

Resumen

El objetivo de este artículo es explicar cómo el factor motivacional es una estrategia clave para el mundo empresarial actual; para lo que se consideran las condiciones laborales del siglo XIX (1801-1900) y los cambios estructurales que se han generado a nivel organizacional y del recurso humano. Adicionalmente, se analiza si el salario (compensación monetaria) es el único factor motivacional o sí integrado con otras variables, se logra tener un personal altamente motivado, convirtiéndose de esta manera en una ventaja competitiva para la organización.

Palabras clave:
Motivación organización compensación

Detalles del artículo

Biografía del autor/a

Karol Osorio Marín, Unicatólica

Administradora de Empresas Unicatólica. Seminario de profundización en Gestión del Talento
Humano.

Adriana Arango Ruiz, Unicatólica

Administradora de Empresas Unicatólica. Seminario de profundización en Gestión del Talento
Humano.

Elsa Acosta Henao, Unicatólica

Administradora de Empresas Unicatólica. Seminario de profundización en Gestión del Talento
Humano.