Las maestrías del líder

Henry Ospina Jiménez

Resumen


El presente artículo describe un modelo conceptual a manera de síntesis sobre el liderazgo en el contexto de las organizaciones, el cual permite su comprensión y facilita su desarrollo. El modelo se concentra en las características comportamentales, denominadas aquí maestrías: personal, desarrollo de otros, cambio, resultados y técnica. Estas son determinantes para que un líder sea exitoso en las nuevas realidades empresariales. También se propone que es posible desarrollar tales maestrías.

Palabras clave


Liderazgo; Competencias; Desarrollo del liderazgo

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