Enfoque de las prácticas de responsabilidad social empresarial en gestión humana

Paula Andrea Gaviria Arango, Yovany Ospina Nieto

Resumen


El presente documento revisa la literatura existente acerca de las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial RSE que se relacionan con las actividades de las áreas funcionales de Gestión Humana y las confronta con la normatividad laboral vigente en Colombia para establecer si tienen un enfoque obligatorio o voluntario. El resultado muestra cuáles se constituyen como verdaderas oportunidades sociales para la inclusión en los programas de RSE que lidera Gestión Humana de acuerdo con la legislación colombiana.


Palabras clave


Responsabilidad Social Empresarial; Gestión Humana; Legislación laboral; Colombia

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